En France, aucune loi n’encadre encore le congé menstruel. Certaines entreprises n’ont pourtant pas attendu pour agir. Mieux, de plus en plus de voix, comme celle de Camille Aumont Carnel, fondatrice du compte instagram @jemenbatsleclito, défendent une autre approche. Apprendre à composer avec son cycle menstruel plutôt qu’à le subir, pour en faire un levier de productivité dans l’entreprise.